计提工资通常遵循以下步骤和会计分录： 1. 确定计提工资的金额 ： 根据员工的工资条款、劳动合同和公司薪酬政策计算应发工资总额。 包括基本工资、奖金、津...
当企业在计提社保费用时多计提了，可以通过以下步骤进行调账： 1. 确认多计提的金额 ： 核查社保费用的实际支付金额与计提金额，确定多计提的数额。 2. 编制...
应收账款计提坏账准备的比例通常是根据企业的实际情况、历史收款记录、债务人信用状况等因素来确定的。以下是一些常见的计提比例标准： 一年到两年的应收账...
