元宵跟老板说辞职合适吗

年底离职是不是很傻?

一般人都不会选择年底离职，通常领到年终奖之后，年初才开始辞职。因为年底离职的话，短期内很难找到合适的工作，所以很多人都会觉得年底离职是一件很傻的事情。

然而，我觉得这种观点不完全准确。虽然年底离职可能会造成找工作的一段空档期，但也有一些优势。首先，年底是企业调整组织架构和人员配置的时候，很多职位会出现空缺，求职者的竞争压力相对较小。其次，年底离职可以在新一年开始时享受新的发展机会，换个环境、挑战新的岗位，对个人的成长是有益的。最后，年底离职可以在新的一年开始前放松一下身心，好好享受属于自己的假期，为接下来的工作做好准备。

... 着农历十一月到元宵这期间不可以离职，不然不发工资?

才知道签的合同上面写着农历十一月到元宵这期间不可以离职，不然不发工资。

这种规定在一些传统企业或地区可能会存在。虽然合同上写着不可以离职，但不代表一定不能辞职。我们可以从两个角度来思考这个问题。首先，法律对劳动者的离职权进行了保护，即使合同规定了不可以离职的时间段，也不能剥夺劳动者离职的权利。其次，企业是否真的会因为离职而不发工资，还需要具体情况具体分析。如果离职是劳动者的合法权益，企业不应该以此为由拖欠工资。

辞职了在家里过完元宵，才还是出去找工作?

感谢邀请！辞职了，是在家过完元宵还是出去找工作？你能提出这个问题，说明你对求职的现状及目前自己的优劣势不是很了解，建议你从以下几方面考虑：

首先，先评估自己的就业竞争力和求职条件。如果你有足够的资金和能力在家休息一段时间，可以利用这段时间提升自己的技能和能力，增加求职竞争力。其次，你可以同时进行家里休息和找工作。在家期间，可以通过网络平台寻找合适的工作机会，并进行简历投递和面试准备。最后，如果你对家里休息不太放心，可以选择出去找工作。虽然年底是个相对冷门的求职时段，但也有一些企业在这个时候会发布招聘信息，尝试一下也未尝不可。

请问春节到元宵节这段时间的工资公司应该支付吗?

法律咨询您好，我过完春节之后元宵节前夕离职了，请问春节到元宵节这段时间的工资公司应该支付吗？

根据劳动法的规定，一般来说，劳动者离职时，公司应支付劳动者的工资直至劳动合同解除日。也就是说，离职工资是发放至劳动合同解除时。如果你在春节假期结束那天离职，公司应该支付春节到元宵节这段时间的工资。

他说一定要干到元宵，要不然扣我工资，旷一天扣三天

寒假工老板不给工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延迟工期工资的，都是违反了劳动法的规定。对于这种情况，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。

现在公司要求必须正月初七回北京上班，怎么办?

所以可以用这个为证和领导说，也可以说肺炎期间，交通管制，道路封闭，实在没办法回去。现在正逢疫情的扩散期和返工期，两个连在一起是非常可怕的。坦白讲，生活和工作要平衡，对自己负责，也要对社会负责。

要过年了，想辞职该怎么办?

我劝你不要辞职！为啥？首先，过年都是高兴的事，你一辞职新年心情不好，喝酒不痛快，会让父母担心！其次，你要辞职，怕影响年底工资、奖金、福利，怕钱财损失。最后，难得的假期就应该好好享受，放松一下自己。所以，在过年之前，最好不要轻易辞职。

公司困难时期，那些提出离职的员工该不该留?

谢邀！祝愿大家元宵节快乐！阖家幸福、安康！关于公司困难期，那些要离职的员工是否该留，我有个人的看法可以跟题主分享一下，毕竟自己也遇到过类似的情况。

在公司困难时期，留与不留要根据具体情况来决定。首先，要看员工对公司的忠诚度和付出程度，如果是那些一直为公司努力工作，表现良好的员工，可以给予一定的留任机会，毕竟他们是公司的宝贵资源。其次，要看公司提出解决困难的方案和支持员工的措施。一个好的公司应该会尽力挽留优秀员工，提供一些福利和激励措施，让员工愿意留下来共渡难关。最后，要根据员工的个人发展规划来决定是否留下。如果公司困难时期无法提供良好的发展机会和晋升空间，员工可以考虑离职，寻找更好的发展机会。

人到中年，在外打工六七千一个月，还有必要坚持吗?

其实你说人这辈子你干啥总会有人说的。何必在乎别人的眼光？自己认为做的对就去做，有助于提高自己收入和以后发展的事就大胆去做。比如在厂里有休假的时候自己去兼职，利用业余时间提升自己的技能和能力。与其为别人眼光担忧，不如为自己的未来发展努力。

本来今天打算辞职，可是老板说中秋每人发红包100块。于是我决心动摇了，这样好吗?

题主也是一个爱财之人啊！都已经准备辞职了却因100元钱产生动摇，我想说我们都应该向你靠齐。100元买不来车买不来房，却能够换回一个员工爱财之心，实在是难能可贵。但是要注意的是，不能只看眼前的利益，还要考虑自己的长远发展。如果公司只是通过发红包来试图挽留你，而没有提供更好的发展机会和待遇，那么仅凭100元红包也不能成为你留下的唯一理由。要想清楚自己想要的是什么，有没有更好的发展机会等等，做出明智的决策。